Aby ograniczyć wpływ wysokich temperatur na pracowników, warto podjąć odpowiednie
środki zarządzania.
Oto kilka zaleceń:
zapewnij odpowiednie warunki w pomieszczeniach: jeśli to możliwe, zainstalujklimatyzację lub zapewnij skuteczny system wentylacji, przewietrzania pomieszczeń,który utrzymuje odpowiednią temperaturę i wilgotność powietrza w miejscu pracy,
stwórz harmonogram pracy dostosowany do panujących temperatur: jeśli istnieje możliwość, dostosuj godziny pracy, aby uniknąć pracy w najgorętszych częściach dnia,
rozważ zastosowanie w takich sytuacjach elastycznych godzin rozpoczęcia i zakończenie pracy lub zastosowania dłuższych przerw w pracy w upalne dni,
udostępnij chłodne miejsca wypoczynku: zapewnij pracownikom dostęp do chłodnych pomieszczeń, takich jak klimatyzowane lub dobrze wentylowane obszary wypoczynkowe, w których mogą schłodzić się i odpocząć w czasie przerw,
zachęcaj do picia odpowiedniej ilości płynów: przypominaj pracownikom o konieczności regularnego picia wody, udostępnij im łatwy dostęp do świeżej wody pitnej (np. z dystrybutorów) i zachęcaj do jej spożywania w regularnych odstępach czasu,
zapewnij odpowiednie wyposażenie stanowisk pracy: wyposaż miejsce pracy w odpowiednie narzędzia, takie jak wentylatory osobiste lub stojące / wiszące, które pracownicy będą mogli używać, aby ochłodzić się w razie potrzeby, zwłaszcza w sytuacjach, gdy nie ma możliwości instalacji urządzeń klimatyzacyjnych,
edukuj pracowników na temat zdrowego stylu życia w czasie upałów: zapewnij informacje i szkolenia dotyczące dbania o zdrowie w okresach wysokich temperatur, podkreśl znaczenie odpoczynku, prawidłowego nawodnienia, odpowiedniego ubioru i unikania nadmiernego wysiłku fizycznego w gorące dni,
monitoruj pracowników: bądź w kontakcie z pracownikami i monitoruj ich samopoczucie w czasie upałów. Zachęcaj ich do zgłaszania dyskomfortu cieplnego, a w razie potrzeby udzielaj odpowiedniej pomocy,
dostosuj ubrania robocze i ochronne pracowników do panujących temperatur, a jeżeli to możliwe, pozwól pracownikom na noszenie lekkiej i przewiewnej odzieży, która jest odpowiednia dla ich stanowisk pracy i jednocześnie zapewnia komfort termiczny i bezpieczeństwo,
utwórz procedury bezpieczeństwa związane z upałami: opracuj plan działania w przypadku wystąpienia skrajnych warunków pogodowych, takich jak wysokie temperatury, zdefiniuj procedury i wytyczne dotyczące postępowania w takich sytuacjach, w tym ewentualne zawieszenie pracy lub wydłużenia, czy zwiększenia ilości przerw w czasie pracy,
promuj kulturę zdrowia i samopielegnacji, zachęcając pracowników do dbania o swoje zdrowie poprzez regularne ćwiczenia, prawidłową dietę i odpowiednie nawodnienie także poza miejscem pracy.
Szkolenia BHP Online, bez wychodzenia z domu, skorzystaj już teraz z naszej oferty e-learning lub szkolenia wideo, kliknij tutaj.
Potrzebujesz szkoleń w swojej firmie? Skorzystaj z naszych szkoleń, dojeżdżamy na terenie całego kraju, zarezerwuj bezpłatnie termin szkolenia już teraz, kliknij tutaj.
Pamiętaj, że każde miejsce pracy jest inne, więc warto dostosować powyższe propozycje do
konkretnych potrzeb, warunków i możliwości. Zwłaszcza, że przepisy są bardzo oszczędne
w tej kwestii i nie przewidują zbyt wielu regulacji w tym zakresie.