Test BHP 1 | i-BHP.com

Test końcowy po szkoleniu BHP

(test jednokrotnego wyboru, tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa!)

Imię

Nazwisko

Dziękujemy za przesłanie!

Dat urodzenia

Stanowisko

Firma

1. Kto odpowiada za stan bezpieczeństwa pracy w zakładzie pracy

Specjalista ds. BHP

Manager

Pracodawca

2. Co powinien zrobić pracownik w sytuacji zagrażającej jego życiu lub zdrowiu?

Pracownik nie może odejść od swojego stanowiska pracy

Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania czynności, informując jednocześnie o tym przełożonego

Może w każdej chwili opuścić swoje stanowisko pracy, nie informując o tym fakcie nikogo

3. Jaki jest maksymalny okres, na jaki można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny?

1 miesiąc

3 miesiące

Pół roku

4. Jaki jest wymiar urlopu pracownika, którego staż pracy przekracza 10 lat?

33 dni

26 dni

20 dni

5. Który z obowiązków pracowniczych jest obowiązkiem z zakresu BHP?

Przychodzić punktualnie do pracy

Domagać się przyznania odzieży roboczej

Dbać o należyty stan maszyn i urządzeń

6. Czy pracownik bez aktualnych badań profilaktycznych może być dopuszczony do pracy?

Może pod pewnymi warunkami

Nie może

Może, jeśli wyrazi na to zgodę

7. Jakie działania powinien podjąć pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni?

Może wrócić do pracy

Musi poddać się badaniom kontrolnym

Może, ale nie musi udać się na badania kontrolne

8. Za wypadek przy pracy uznaje się:

Zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz

Zdarzenie nagłe, mające związek z pracą, powodujące uraz

Zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z pracą

9. Jakie są normy podnoszenia ciężarów przy pracy stałej?

Kobiety 20 kg, mężczyźni 30 kg

Kobiety 12 kg, mężczyźni 50 kg

Kobiety 12 kg, mężczyźni 30 kg

10. Praca na wysokości to praca …

Tylko z wykorzystaniem drabiny przenośnej

Wykonywana powyżej 1m

Wykonywana powyżej 3m

11. Co należy zrobić, gdy dojdzie do wypadku przy pracy?

Zdarzenie należy zgłosić niezwłocznie przełożonemu

Nie ma znaczenia, kiedy wypadek zostanie zgłoszony pracodawcy

Pracownik nie powinien zgłaszać wypadku przy pracy, bo może zostać zwolniony dyscyplinarnie

12. Jaki dokument uprawnia do ewentualnych świadczeń z tytułu wypadku przy pracy?

Protokół powypadkowy

Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy

Informacja poszkodowanego, sporządzona na okoliczność wypadku

13. Uczestnictwo pracownika w szkoleniu bhp ...

Zależy od tego, czy pracownik dysponuje czasem, aby odbyć takie szkolenie

Jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych

Zależy od decyzji pracodawcy

14. Którego sprzętu gaśniczego użyjesz, aby ugasić palącą się na człowieku odzież?

Gaśnicy proszkowej

Koca gaśniczego

Gaśnicy śniegowej

15. Którego sprzętu gaśniczego użyjesz, żeby ugasić płonący tłuszcz spożywczy, np. na patelni?

Wodą

Gaśnicą typu F

Gaśnicą typu A

16. Co zrobisz, gdy osoba w Twojej obecności straciła przytomność, ale oddycha?

Umieszczasz ją na krześle, przy otwartym oknie

Układasz w pozycji bezpiecznej

Wykonujesz dwa tzw. kontrolne wdechy

17. Jak zachowasz się, kiedy osoba w Twojej obecności dostała ataku epilepsji?

Spróbujesz otworzyć jej usta i włożysz między zęby coś miękkiego

Chronisz głowę i kontrolujesz parametry życiowe

Skrępujesz choremu kończyny w czasie napadu, aby nie obijał się o stojące w okolicy sprzęty

18. Co zrobisz, gdy osoba w Twojej obecności skarży się na duszności, uczucie ciężaru w klatce piersiowej, występują u niej zimne poty?

Ułożysz ją w pozycji bezpiecznej

Zaproponujesz jej, żeby szybko udała się do lekarza

Zawiadomisz pogotowie, usadzisz ją w pozycji półsiedzącej, zakażesz poruszania się i będziesz kontrolować parametry życiowe

19. Jaka kara maksymalnie może być nałożona na pracownika, który w sposób rażący łamie przepisy BHP?

Kara nagany

Kara pieniężna

Zwolnienie dyscyplinarne

20. Kto prowadzi instruktaż stanowiskowy dla nowozatrudnionego pracownika?

Bezpośredni przełożony

Specjalista ds. BHP

Społeczny inspektor pracy