Najczęstsze przyczyny wypadków przy pracy mogą różnić się w zależności od branży i rodzaju pracy, ale istnieją pewne czynniki, które często przyczyniają się do powstania wypadków niezależnie od wykonywanego zawodu, czy profilu działalności pracodawcy.
Oto kilka najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy i kilka sugestii, jak można im zapobiec.
Nieostrożność i niedbalstwo.
Nieuwaga i niedbalstwo pracowników są częstymi przyczynami
wypadków. Dlatego ważne jest, aby promować odpowiednie zachowanie i dbałość o
bezpieczeństwo w miejscu pracy. Szkolenia BHP i edukacja pracowników na temat
konsekwencji ich nieuwagi lub zaniechania działań związanych z bezpieczeństwem mogą
pomóc w zapobieganiu wypadkom.
Brak właściwego przeszkolenia.
Pracownicy powinni być odpowiednio przeszkoleni w
zakresie BHP, procedur awaryjnych i korzystania z narzędzi, środków ochrony indywidualnej.
Zapewnienie właściwego szkolenia może pomóc pracownikom unikać błędów i
niebezpiecznych sytuacji.
Niewłaściwe używanie narzędzi i maszyn.
Niewłaściwe używanie narzędzi i maszyn może
prowadzić do wypadków. Dlatego pracownicy powinni być dokładnie przeszkoleni w obszarze obsługi i codziennej eksploatacji wykorzystywanych podczas pracy maszyn i urządzeń, a także w rozpoznawaniu potencjalnych zagrożeń.
Nadmierny wysiłek fizyczny.
Nadmierny wysiłek fizyczny, podczas podnoszenie ciężkich
przedmiotów bez odpowiednich technik lub o wadze przekraczającej dopuszczalne normy,
może prowadzić do urazów, a nawet poważnych kontuzji. Pracodawcy powinni zapewnić
pracownikom odpowiednie narzędzia wspomagające transport ręczny przedmiotów i
szkolenie w zakresie prawidłowych technik podnoszenia i przemieszczania przedmiotów.
Niewłaściwa organizacja pracy.
Zbyt duża ilość pracy, nadmierna presja czasowa i brak
przerw w jej trakcie, mogą prowadzić do zwiększenia poziomu stresu i popełniania znacznie
większej liczby błędów. Pracodawcy powinni dążyć do zapewnienia odpowiednich warunków
pracy i właściwego rozkładu obowiązków, które zminimalizują ryzyko wypadków.
Brak odpowiednich procedur i regulacji.
Pracodawcy powinni zapewnić jasne zasady i
procedury w zakresie BHP oraz regulacje dotyczące postępowania w sytuacjach awaryjnych. Pracownicy powinni być świadomi tych procedur i mieć dostęp do odpowiednich środków ochrony.
Złe warunki pogodowe i środowiskowe.
W niektórych branżach, takich jak budownictwo, złe
warunki pogodowe i środowiskowe mogą prowadzić do wypadków. Pracownicy powinni być
odpowiednio przygotowani do pracy w takich warunkach i stosować środki ostrożności oraz
przestrzegać ustalonych procedur, które jasno określają w jakich warunkach zakazane jest
wykonywanie niektórych czynności, np. pracy na rusztowaniach, czy dźwigach wieżowych.
Ważne jest, aby pracodawcy, pracownicy i służba BHP współpracowali ze sobą, w celu
zidentyfikowania potencjalnych zagrożeń, wdrażaniu odpowiednich środków zapobiegawczych i
edukowaniu pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk.
Szkolenia BHP Online, bez wychodzenia z domu, skorzystaj już teraz z naszej oferty e-learning lub szkolenia wideo, kliknij tutaj.
Potrzebujesz szkoleń w swojej firmie? Skorzystaj z naszych szkoleń, dojeżdżamy na terenie całego kraju, zarezerwuj bezpłatnie termin szkolenia już teraz, kliknij tutaj.
Przeciwdziałanie wypadkom w miejscu pracy wymaga stałego zaangażowania wszystkich stron stosunku pracy i zastosowania podejścia prewencyjnego.