Nowe technologie mają znaczący wpływ na poprawę bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań może znacznie zredukować ryzyko wypadków,
zminimalizować narażenie na szkodliwe czynniki, oraz zwiększyć świadomość pracowników na tematy związane z bezpieczeństwem. Oto kilka rozwiązań pokazujących, w jaki sposób innowacje wpływają na BHP w miejscu pracy.
Monitorowanie zdrowia pracowników: nowoczesne technologie np. wearable, pozwalają na monitorowanie zdrowia pracowników w czasie rzeczywistym. Czujniki i urządzenia noszone na ciele (np. opaski, czy zegarki) mogą zbierać dane np. na temat rytmu serca, temperatury, poziomu natlenienia, poziomu stresu, czy śledzić lokalizację pracownika, co pozwala na szybsze wykrywanie ewentualnych problemów zdrowotnych i szybką interwencję w razie nagłych sytuacji lub stanu zagrożenia życia, czy zdrowia pracownika.
Automatyzacja i robotyzacja: wprowadzenie robotów i automatyzacja niebezpiecznych lub powtarzalnych procesów pracy może zminimalizować ryzyko wypadków związanych z pracą w ekstremalnych warunkach lub w narażeniu na działanie czynników szkodliwych lub niebezpiecznych. Roboty z powodzeniem mogą przejmować zadania, których wykonywanie dla człowieka jest niebezpieczne i obarczone dużym ryzykiem zawodowym.
Technologie noszone na ciele: inteligentne ubrania i gadżety noszone na ciele mogą dostarczać pracownikom informacji o otaczającym ich środowisku pracy, np. poziomie hałasu, czy natężeniu innych czynników fizycznych w środowisku pracy, mogą także sygnalizować niewłaściwą postawę ciała, co pozwoli na szybkie podejmowanie odpowiednich działań profilaktycznych i korygujących.
Wirtualna i rozszerzona rzeczywistość: Szkolenia wirtualne (technologia VR) w kombinacji z rzeczywistym środowiskiem pracy mogą pozwolić pracownikom na zdobycie umiejętności w bezpiecznych i kontrolowanych warunkach, zanim będą musieli wykonywać zadania na żywo, bez ryzyka wystąpienia niebezpiecznych sytuacji.
Internet rzeczy (IoT): IoT pozwala na zbieranie i analizowanie danych z różnych urządzeń w miejscu pracy, dzięki czemu można wykryć potencjalne problemy lub anomalie w czasie rzeczywistym i w razie potrzeby szybko zareagować, zanim dojdzie do wypadku lub poważnej awarii.
Systemy powiadamiania i alarmowania: Nowoczesne systemy powiadamiania i alarmowania mogą ostrzegać pracowników o zagrożeniach, takich jak pożar, wyciek toksycznych substancji czy inne niebezpieczne sytuacje, umożliwiając im szybką ewakuację z zagrożonego rejonu.
Inteligentne urządzenia ochronne: Zaawansowane urządzenia ochronne, takie jak inteligentne hełmy, gogle czy rękawice, mogą zapewniać dodatkową ochronę i monitorować warunki pracy, a także ostrzegać przed potencjalnymi zagrożeniami.
Inteligentne maszyny i systemy bezpieczeństwa: już w chwili obecnej wiele maszyn i urządzeń posiada bardzo zaawansowane systemy bezpieczeństwa, np. czujniki ruchu, nacisku, kamery, czy skanowanie laserowe, mogące wykryć obecność ludzi w pobliżu stref niebezpiecznych i automatycznie wstrzymać pracę maszyn, unikając w ten sposób potencjalnego zdarzenia wypadkowego.
Bezpieczne i inteligentne materiały: innowacyjne materiały i ubrania ochronne, takie jak np. materiały odpychające substancje chemiczne, czy materiały zintegrowane z czujnikami, mogą poprawić skuteczność ochrony pracowników przed zagrożeniami i zapobiec ewentualnym wypadkom przy pracy.
Aplikacje mobilne i e-learning: platformy e-learningowe ułatwiają dostęp pracowników do szkoleń BHP i informacji na temat bezpieczeństwa pracy, co pozwala zwiększać ich świadomość i wiedzę na ten temat. Dodatkowo dostęp do różnego rodzaju aplikacji mobilnych związanych z bezpieczeństwem może ułatwić pracownikom raportowanie niebezpiecznych incydentów, czy identyfikację potencjalnych zagrożeń, przekazując jednocześnie te informacje innym użytkownikom.
Technologie dźwiękowe i wizualne: zastosowanie zaawansowanych systemów dźwiękowych i wizualnych także może znacząco wpłynąć na bezpieczeństwo pracowników, np. poprzez zastosowanie systemów ostrzegania przed zbliżającymi się urządzenia transportu bliskiego (np. wózków jezdniowych, czy innego ciężkiego sprzętu).
Wprowadzenie nowych technologii wymaga jednak odpowiedniego przygotowania, wdrożenia, szkoleń pracowników oraz ścisłej współpracy pomiędzy pracodawcami, specjalistami ds. BHP, a także producentami i dostawcami technologii. Dzięki wykorzystaniu innowacyjnych rozwiązań, pracodawcy mogą zwiększyć bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, co przekłada się na lepszą wydajność, satysfakcję i zaangażowanie pracowników w miejscu pracy.